Социальная психология. Контрольная работа № 4

Страница "Психология" сайта Алексея Дедова

 

Как убрать боковой баннер с рекламой

 

 

 

 

Очно-заочная школа "Шаг в будущее". Психолого-педагогическое объединение

 

 

 

Оформите, пожалуйста, контрольную работу в соответствии с требованиями, указанными ►здесь

Готовую работу следует выслать:

– по электронной почте: al-dedov@yandex.ru

– или в социальной сети «Вконтакте»: vk.com/al_dedov.

Удачи и вдохновения!

 

 

 

Контрольная работа № 4

 

 

Задание 1

Прочитайте в доступных вам учебниках всё о конфликте. Рекомендуются, в частности, соответствующие параграфы в книге ►Л.Д. Столяренко "Психология делового общения. Шпаргалки".  Выделите как можно больше положительных и отрицательных функций конфликта в отношениях между людьми. Заполните таблицу:

 

Положительные функции конфликта

Отрицательные функции конфликта

1. ...

1. ...

2. ...
и т.д.

2. ...
и т. д.

 

Примечания.

- Функция (латинское functio - исполнение, осуществление) - это роль, значение чего-либо, оказываемое им воздействие;

- Иногда кажется, что в конфликте нет ничего положительного. Психологи утверждают, что это не так. Постарайтесь найти в конфликте пользу для людей.

 

Задание 2

По каким признакам можно узнать о назревании и наступлении конфликта? Приведите примеры из собственного опыта.

 

Задание 3

Выделите конфликтные ситуации в одной из сказок Х.К. Андерсена - "Гадкий утёнок", "Дюймовочка", "Стойкий оловянный солдатик", "Снежная королева" - по вашему выбору. Опишите позиции участников конфликтов. Как был решен конфликт? Было ли, с вашей точки зрения, это решение оптимальным? Почему? Как бы вы повели себя в подобной ситуации?

Рассмотрите не менее трёх конфликтных ситуаций в выбранной вами сказке. Представьте ваши рассуждения в виде текста.

 

Примечание.

Оптимальный (от латинского optimus - наилучшее) - наиболее подходящий, приемлемый, предпочтительный.

 

Задание 4

Проведите со своими знакомыми психологический тест "Стиль поведения в конфликте". Текст теста, описание процедуры и ключи к нему можно скачать ►здесь.

Протестируйте не менее 12 человек. Это могут быть ваши друзья, одноклассники, родные и близкие. Помните, что не следует разглашать другим полученную вами от человека конфиденциальную информацию.

Пройдите тест сами.

По итогам тестирования напишите небольшой отчёт, в котором ответьте на следующие вопросы.

- Сколько человек стали участниками тестирования? Каковы их пол и возраст?

- Участники какого пола и возраста легко согласились на тестирование? Кого пришлось уговаривать? Кто отказался? Как он это объяснил?

- Внесите в таблицу число испытуемых, у которых тот или иной стиль поведения преобладает:

 

Стиль поведения в конфликте

Число преобладаний

"Жёсткий"

"Примиренческий"

"Компромиссный"

"Мягкий"

"Уходящий"

 

Сделайте вывод о том, какой тип реагирования преобладает в вашей выборке.

 

Примечания.

Конфиденциальный (от латинского confidentia - доверие) - доверительный, личного характера, секретный.

Компромисс (латинское compromissum - соглашение) - соглашение, достигнутое путём взаимных уступок.

Выборка - некоторое число объектов, выбранных для участия в эксперименте.