Страница "Психология" сайта Алексея Дедова
Как убрать боковой баннер с рекламой
Очно-заочная школа "Шаг в будущее". Психолого-педагогическое объединение
Оформите, п
Готовую работу следует выслать:
– по электронной почте:
al-dedov@yandex.ru
– или в социальной сети «Вконтакте»:
vk.com/al_dedov.
Контрольная работа № 4
Задание 1
Прочитайте в доступных вам учебниках всё о конфликте. Рекомендуются, в частности, соответствующие параграфы в книге ►Л.Д. Столяренко "Психология делового общения. Шпаргалки". Выделите как можно больше положительных и отрицательных функций конфликта в отношениях между людьми. Заполните таблицу:
|
Примечания.
- Функция (латинское functio - исполнение, осуществление) - это роль, значение чего-либо, оказываемое им воздействие;
- Иногда кажется, что в конфликте нет ничего положительного. Психологи утверждают, что это не так. Постарайтесь найти в конфликте пользу для людей.
Задание 2
По каким внешним признакам (особенностям поведения, внешности человека) можно узнать о назревании и наступлении конфликта? Приведите примеры из собственного опыта.
Задание 3
Выделите конфликтные ситуации в одной из сказок Х.К. Андерсена - "Гадкий утёнок", "Дюймовочка", "Стойкий оловянный солдатик", "Снежная королева" - по вашему выбору.
- Кто был участниками конфликта?
- Что стало главной причиной?
- Каковы были позиции участников конфликта?
- Как был решен конфликт?
- Было ли, с вашей точки зрения, это решение оптимальным? Почему?
- Как бы вы повели себя в подобной ситуации?
Рассмотрите не менее трёх конфликтных ситуаций в выбранной вами сказке. Представьте ваши рассуждения в виде текста.
Примечание.
Оптимальный (от латинского optimus - наилучшее) - наиболее подходящий, приемлемый, предпочтительный.
Задание 4
Проведите со своими знакомыми психологический тест "Стиль поведения в конфликте". Текст теста, описание процедуры и ключи к нему можно скачать ►здесь.
Протестируйте не менее 12 человек. Это могут быть ваши друзья, одноклассники, родные и близкие. Помните, что не следует разглашать другим полученную вами от человека конфиденциальную информацию.
Пройдите тест сами.
По итогам тестирования напишите небольшой отчёт, в котором ответьте на следующие вопросы.
- Сколько человек стали участниками тестирования? Каковы их пол и возраст?
- Участники какого пола и возраста легко согласились на тестирование? Кого пришлось уговаривать? Кто отказался? Как он это объяснил?
- Внесите в таблицу число испытуемых, у которых тот или иной стиль поведения преобладает:
Стиль поведения в конфликте | Число преобладаний |
"Жёсткий" | |
"Примиренческий" | |
"Компромиссный" | |
"Мягкий" | |
"Уходящий" |
Сделайте вывод о том, какой тип реагирования преобладает в вашей выборке.
Примечания.
Конфиденциальный (от латинского confidentia - доверие) - доверительный, личного характера, секретный.
Компромисс (латинское compromissum - соглашение) - соглашение, достигнутое путём взаимных уступок.
Выборка - некоторое число объектов, выбранных для участия в эксперименте.